Igiena muncii

6 decembrie, 2004 | afisari: 4264 | comentarii: 0

Se va evita oboseala, in special cea prelungita. Gravidele cu risc obstetrical crescut beneficiaza de asistenta prenatala si conditii de munca adecvata.

Femeile gravide si cele care alapteaza nu vor putea fi folosite la locuri de munca grele, periculoase si contraindicate medical. Nu pot fi chemate la ore suplimentare. Trecerea la un alt loc de munca se face fara scaderea salariului.

Femeile gravide incepand din luna a IV a si cele care alapteaza nu vor fi repartizate la munca de noapte. Femeile cu copii bolnavi mai mici de 3 ani li se acorda concedii platite pentru ingrijirea acestora. Femeile cu copii in varsta de pana la 6 ani, pe care ii ingrijesc, pot lucra cu 1/2 norma.

Concediul de maternitate de un an este platit. Medicul poate cere incetarea activitatii gravidei sau schimbarea locului de munca, atunci cand acesta influenteaza negativ sarcina.

Totodata se va tine seama de anumite meserii care implica ridicarea de greutati, prelungirea ortostatismului, trepidatii puternice, obligatia de a mentine un anumit ritm de lucru, factori ce influenteaza negativ starea de gestatie. Munca in gospodarie se accepta, dar sa nu fie prea obositoare. Se vor evita efortul prea mare la spalatul rufelor, scuturatul covoarelor, spalarea geamurilor, urcatul pe scara la inaltime. Sunt contraindicate ridicarea, impingerea sau caratul greutatilor mari.

Sursa: www.suntgravida.ro
Comentarii
Nu exista comentarii

Campurile marcate cu rosu nu sunt valide!

Comenteaza
comenteaza